Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi en Mayenne - PLIE

Porteur du projet

Présentation du projet

L'action comprend deux volets :

• L’accompagnement renforcé des bénéficiaires (positionnement, accompagnement, suivi).
• L’animation des parcours (présentation du PLIE auprès de futur public PLIE potentiel, animation du réseau des prescripteurs et des partenaires, animation du réseau des « référents de parcours » PLIE).

Les bénéficiaires du PLIE sont accompagnés par un référent unique, agent de la collectivité ou prestataire sélectionné. Pour les bénéficiaires du RSA, un binôme de référents est constitué dans le cadre du Service Territorial d'Insertion. 

Dans ce cas, les référents du PLIE, référents emploi, travaillent en binôme avec des professionnels de l'action sociale. Les référents sociaux et emploi sont amenés à être soit le référent principal, soit le référent "appui" d'une partie des personnes orientées vers l'accompagnement PLIE. Par ailleurs, les référents s'attachent à ouvrir les possibilités de solutions d'insertion adaptées aux contraintes de chacun. 

Pour quels publics ? 

Le public accueilli doit correspondre au public défini par le protocole d'accord du PLIE, à savoir :

• Les allocataires des minima sociaux,
• Les demandeurs d’emploi de longue durée (12 mois d’inscription dans les 18 derniers – sous réserve de l’évolution de la définition par France Travail)
• Les seniors (plus de 50 ans),
• Les publics résidant dans les quartiers prioritaires,
• Les femmes isolées chargées de famille,
• Les publics en contrats aidés dans le secteur non marchand,
• Les publics prioritaires de niveau de formation infra bac cibles du plan national d'investissement dans les compétences (PIC),
• Au titre du FSE+ : Reprise de stock de la convention précédente.

Les nouvelles entrées se font sur la base des prescriptions des partenaires locaux (France Travail, Conseil départemental, structures d'insertion…) ou par demande directe des personnes appelée "Bouche A Oreille". 

Objectifs

Convention 2023/2025

Objectif quantitatif : 

• Organiser et mettre en place un accompagnement renforcé de 350 à 400 personnes en file active et réaliser entre 180 et 200 nouvelles entrées en accompagnement chaque année sur la période.

Objectif qualitatif : 

• Atteindre un taux de sortie positive de 50% soit entre 90 et 100 par an.

Montants, moyens et résultats

Convention 2015/2017  

• Montant du dispositif : 775 429,05 € (dont 65 % de FSE)
• Moyens mis en œuvre : 6 intervenants (1 assistant administratif et 5 conseillers insertion)
• Résultats : 1042 personnes accompagnées

Convention 2018/2020  

• Montant du dispositif : 744 476,03 € (dont 76 % de FSE)
• Moyens mis en œuvre : 6 intervenants (1 assistant administratif, 1 référent emploi et coordonnateur des parcours et 4 conseillers insertion)
• Résultats : 1003 personnes accompagnées  

Convention 2021

• Montant du dispositif : 309 703,13 € (dont 50 % de FSE)
• Moyens mis en œuvre : 8 intervenants (1 assistant administratif, 1 référent emploi et coordonnateur des parcours et 6 conseillers insertion)
• Résultats : 679 personnes accompagnées  

Convention 2022

• Montant du dispositif : 302 944,05 € (dont 53 % de FSE)
• Moyens mis en œuvre : 7 intervenants (1 coordinateur de parcours et 6 référents)
• Résultats : 666 personnes accompagnées

Convention 2023/2025 (prévisionnel)

• Montant du dispositif : 737 479,67 € (dont 60 % de FSE+)
• Moyens mis en œuvre : 7 intervenants (1 coordinateur de parcours et 6 référents)
• Résultats : 910 personnes accompagnées